Assessing unintended administrative burdens of technology: the case of swipe card attendance for child care subsidies
Journal of Policy Studies
journal-article
Internalizing transparency and its relationship with corruption: insights from Colombian public servants
Public Management Review
journal-article
Internalizing transparency and its relationship with corruption: insights from Colombian public servants
Public Management Review
journal-article
Future Challenges to a Diverse Workforce
Research Handbook on Human Resources Management in the Public Sector
book-chapter
Personnel management: Improving employee and organizational performance
Handbook of Theories of Public Administration and Management
book-chapter
Going beyond study abroad: An introduction to United States and Chinese joint undergraduate degree programs in public affairs education
Journal of Public Affairs Education
journal-article
Going beyond study abroad: An introduction to United States and Chinese joint undergraduate degree programs in public affairs education
Journal of Public Affairs Education
journal-article
A modo de introducción y recordatorio: recomendaciones y lineamientos para la formulación de un modelo de gestión estratégica del talento humano en el sector público colombiano
De la recomendación a la acción ¿Cómo poner en marcha un modelo de gestión estratégica del talento humano para el sector público colombiano?
book-chapter
Guía de Implementación. De la recomendación a la acción: ¿Cómo poner en marcha un modelo de gestión estratégica del talento humano en el sector público colombiano?
Universidad de los Andes
working-paper
Lecciones de pilotos que potencian las capacidades de las entidades para la puesta en marcha de mejoras en la gestión estratégica del talento humano
De la recomendación a la acción ¿Cómo poner en marcha un modelo de gestión estratégica del talento humano para el sector público colombiano?
book-chapter
Lineamientos generales para la implementación de un modelo de gestión estratégica del talento humano en el sector público colombiano
De la recomendación a la acción ¿Cómo poner en marcha un modelo de gestión estratégica del talento humano para el sector público colombiano?
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¿Cómo evaluar la efectividad de una política que busque hacer estratégica la gestión del talento humano en el sector público colombiano?
Universidad de los Andes
working-paper
Documento de Recomendaciones. Para servir mejor al país: ¿cómo hacer estratégica la gestión del talento humano en las organizaciones públicas colombianas?
Universidad de los Andes
working-paper
Lineamientos para una política de talento humano en el sector público colombiano. Para servir mejor al país: ¿cómo hacer estratégica la gestión del talento humano en las organizaciones públicas colombianas?
Para servir mejor al país: ¿cómo hacer estratégica la gestión del talento humano en las organizaciones públicas colombianas?